個人年金保険
Q:会社が契約者となり、被保険者を従業員として、個人年金保険を契約しようと考えています。保険料の経理処理はどのようになりますか。
A:契約形態により異なります。
【契約形態1】
契約者 | 被保険者 | 年金受取人 | 死亡給付金受取人 | 経理処理 |
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法人 | 従業員 | 法人 | 法人 | 資産計上 |
<例>この契約形態で、毎月30万円の保険料を支払っている場合
借 方 | 貸 方 | ||
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保険料積立金 | 30万円 | 現金・預金 | 30万円 |
【契約形態2】
契約者 | 被保険者 | 年金受取人 | 死亡給付金受取人 | 経理処理 |
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法人 | 従業員 | 従業員 | 従業員の遺族 | 給与 |
<例>この契約形態で、毎月30万円の保険料を支払っている場合
借 方 | 貸 方 | ||
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給与 | 30万円 | 現金・預金 | 30万円 |
【契約形態3】
契約者 | 被保険者 | 年金受取人 | 死亡給付金受取人 | 経理処理 |
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法人 | 従業員 | 法人 | 従業員の遺族 | 90% 資産計上 10% 損金算入 |
(注)役員または特定の従業員のみを被保険者とする場合、10%部分は給与となります。
<例>この契約形態で、毎月30万円の保険料を支払っている場合
借 方 | 貸 方 | ||
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保険料積立金 | 27万円 | 現金・預金 | 30万円 |
福利厚生費 | 3万円 |
2023.04.01 (栗原)